O que é?
S ão múltiplas as pressões a que estão sujeitos os executivos que alcançam o topo da pirâmide. Tornar-se membro de uma junta de diretores, em qualquer idade, é um movimento profundamente estressante para muitas pessoas. Ajustar-se a este tipo de responsabilidade pode gerar fortes sentimentos de insegurança e isolamento.
Relativamente poucos executivos top de linha conseguem recorrer a colegas de trabalho, ou amigos e familiares, que possam ajudá-lo a resolver essas questões.
Enfrentando crescentes pressões de todos os lados, executivos movidos pela concretização de altos resultados mostram-se ansiosos por adquirir competências, habilidades e experiências que possam ajudá-los a lidar com as realidades do presente. E já se deram conta de que, sem aprendizado e desenvolvimento contínuos, correm o risco de serem deixados para trás. Estes executivos precisam de uma oportunidade para reinventar e revitalizar a si mesmos para evitar o esgotamento sempre ameaçador.
O Coaching de Executivos oferece essa oportunidade! Praticamente falando, porém, não é nada fácil para o executivo, no reduzido tempo e energia que lhe restam, explorar a diversidade de oportunidades de aprendizado disponíveis e escolher a melhor delas. É exatamente por isso que surgiu o Coaching de Executivos, uma metodologia perfeitamente adaptável e customizada para atender as necessidades do executivo levando em conta sua rotina.
O coaching é uma metodologia objetiva que vai muito além de proporcionar ferramentas e técnicas. Nele o executivo se torna capaz de usar o tempo a fim de refletir sobre sua própria carreira e trajetória de vida, como sua organização ou equipe funcionam, e explorar novas possibilidades nessas três áreas: carreira, vida pessoal e organização.
"Ser um exemplo, não é o principal meio de influenciar outro, é o único meio." Albert Einstein.
Como funciona?
A través de encontros periódicos previamente acordados entre coach e cliente, ou entre coach e representantes da empresa, o coach inicia o seu trabalho com encontros para alinhamento dos objetivos do executivo. Se contratado pela empresa este alinhamento também pode incluir uma reunião com o contratante responsável. Após estarem definidos os objetivos principais são tratadas as questões como periodicidade, horário, duração e local dos encontros, para depois disso finalmente dar-se inicio ao programa de coaching propriamente dito.
Que tipo de objetivos costumam ser abordadas no coaching executivos? As questões comumente abordadas no coaching executivo são:
- Ajuda no desenvolvimento de habilidades de liderança e outras competencias
- Melhoria nas habilidades interpessoais
- Desejo de ir além dos limites auto-impostos
- Alinhar-se com os objetivos corporativos
- Gerenciar colaboradores com uma melhor eficácia pessoal
- Incorporar o feedback como uma ferramenta de melhoria
- Necessidade de desenvolver uma boa comunicação
- Melhorar a capacidade de tomada de decisão
- Desenvolver um estilo de gestão flexível
- Desenvolver um estilo de gestão assertivo
- Executar estratégias vencedoras de negócios
- Cultivar uma rede de colaboradores e parceiros que ajuda você e sua organização
- Equilibrar o trabalho e as prioridades da vida
Oferecemos o apoio para a sua mudança e desenvolvimento em um ambiente seguro e confidencial!
Quais os Resultados
PQ artilhar com alguém de fora da organização permite um espaço estritamente confidencial para que você tenha uma perspectiva objetiva. Ao longo dos encontros periódicos com o coach, você ganha um verdadeiro parceiro para ajudar-lo a alcançar o que é mais significativo em suas questões pessoais e profissionais. Como executivo, você terá uma nova visão sobre os principais recursos necessários para alcançar os resultados desejados. O relacionamento um a um entre você e o coach é projetado para encorajar um diálogo significativo, criar uma nova visão, desenvolver novos conhecimentos e habilidades e impulsionar o crescimento pessoal.
O resultado de tudo isso é que seus objetivos são conquistados com um melhor desempenho, e maior foco de seu potencial.
Como solicitar este serviço?
S olicite uma cotação para os serviços personalizados de seu interesse. Entre em contato conosco pelo telefone (48) 3254-3818 ou (48) 9146-1111 ou ainda pelo e-mail contato@metainsight.com.br Ficaremos felizes em lhe fornecer detalhes adicionais. Nosso objetivo é ajudar você executivo a fazer a diferença!
Organizações líderes e profissionais de visão estão usando os coaches de executivos por uma única razão, ele funciona!
